“…هل لا تتحمل رؤية الدماء؟”
قناع البقرة أومأ برأسه ببطء.
أما أسفل وجهه، الذي لم يُغطّه القناع، فقد شحب تمامًا وبدت عليه علامات الذعر.
كاد صدري أن يغمره دفء خفيف.
أخيرًا، ها قد ظهر شخص يشاركني هذا الرعب المجنون وهذا الوضع المجنون!
‘يا رجل، لا زلت تتحمل جيدًا رغم كل شيء!’
كادت الكلمات تفلت من فمي: “دعنا نتعاون ونفلت من هذه الورطة معًا…” لكن…
“آه، بحق…ما الذي تهذي به؟”
صوت ممتلئ بالانزعاج حتى الرأس.
…كانت نائبة القائدة من الفريق A.
“ألا تستطيع تحمل شيء بهذا القدر من القسوة؟ كيف لا يدركون أن هذا النوع من العالة ليس احتياطي حياة، بل عبء لا أكثر؟”
“اسمع، أيها الموظف المتفوق. أقول لك هذا لأنك تملك بعض الأمل. ذاك الشخص هناك.”
وأشارت نائبة القائدة من الفريق A بإصبعها إلى موظف الفريق Y الجديد.
“لا تضيّع وقتك في مصادقة أولئك المرتبطين بالفرق X وY وZ.”
سمعتُ كلامًا مشابهًا من الرؤساء المباشر لي قبل قليل.
—نورو، الأشخاص من الفرق الأخرى الذين رأيتهم اليوم…حاول أن تبقي علاقتك معهم سطحية قدر الإمكان، مفهوم؟
‘فريق الاستكشاف الميداني يُمنح أسماء فرق بأحرف من الأبجدية.’
وهذا الترتيب له معنى محدد.
الفرق العادية: من D إلى W.
ثم تأتي الفرق X و Y و Z….
سجلات استكشاف الظلام/ شركة أحلام اليقظة المحدودة.
/ فريق الاستكشاف الميداني.
مجموعة من الأشخاص الذين اجتازوا اختبار التوظيف، لكنهم يعانون من خلل ما يمنعهم من أداء مهام الاستكشاف الطبيعية.
يُستخدمون في التجارب ذات الظروف الخاصة.
عادة ما تُطلق على فرقهم الأحرف الأخيرة من الأبجدية (X, Y, Z).
“الحروف الثلاثة الأخيرة من الأبجدية هي موطن للحثالة مثل هؤلاء. مجرد دروع بشرية. يُعتبرون حياةً احتياطية تعطى للموظفين الأكفاء، فلا تُشغل بالك.”
“يبدو أنهم لا يشرحون الأمور جيدًا للموظفين الجدد، متذرعين بإزالة المتغيرات أو شيء من هذا القبيل، لكن هؤلاء على أي حال سيموتون هنا، فلا بأس.”
تجمد الموظف ذو قناع البقرة في مكانه.
“يا موظف فريق الإنهاء، ذو قناع البقرة. ارفع يدك اليسرى.”
التعليقات لهذا الفصل " 19"